Als je weet hoe iemand anders in elkaar zit, kun je beter begrijpen waarom diegene doet wat diegene doet. Dat maakt samenwerken, samenwonen en vriendschap een stuk makkelijker.
Per eigenschap
- Met iemand die heel open is: geef ruimte voor ideeën en verandering. Wil je dat iets af komt, spreek dan samen af wanneer.
- Met iemand die weinig open is: leg uit waarom iets nieuws beter is, en verander niet alles tegelijk.
- Met iemand die erg zorgvuldig is: houd je aan afspraken en laat het tijdig weten als iets verandert. Last-minute plannen kosten deze persoon veel energie.
- Met iemand die spontaan is: houd plannen kort en concreet, en help met herinneringen in plaats van te verwijten.
- Met een extravert iemand: praat dingen hardop door. Stilte voelt voor deze persoon soms als afstand.
- Met een introvert iemand: geef bedenktijd en dwing niet tot direct antwoord. Na een drukke dag even alleen zijn is geen afwijzing.
- Met iemand die erg vriendelijk is: vraag door naar wat diegene zelf wil. Deze persoon zegt snel "ja" om de lieve vrede.
- Met iemand die kritisch is: zie eerlijkheid als iets waardevols, niet als aanval. Vraag om ook te benoemen wat goed gaat.
- Met iemand die emotioneel gevoelig is: neem zorgen serieus en reageer rustig. "Doe niet zo moeilijk" helpt nooit.
Drie gouden regels bij onenigheid
- Luister eerst tot het eind. Herhaal in je eigen woorden wat je hoort: "Dus jij vindt dat..."
- Praat over jezelf, niet over de ander. "Ik raak gestrest als het op het laatste moment verandert" werkt beter dan "Jij bent altijd zo chaotisch".
- Zoek wat jullie allebei willen. Achter de meeste ruzies zit een gedeeld doel: een fijne vakantie, een schoon huis, een team dat wint.
Ruimte voor een eigen verhaal. Een situatie waarin begrip voor iemands persoonlijkheid een ruzie voorkwam of oploste.
Om over na te denken
- Met wie bots je weleens, en welke eigenschap zou daarachter kunnen zitten?
- Wat zou die persoon over jou zeggen als je botst?